Een vaste papadag heeft André Haardt nooit gehad. ‘Je moet kort op de bal zitten, zeker als je je bedrijf nog aan het opbouwen bent’, zegt hij. Of zijn kinderen daaronder hebben geleden? Geenszins, denkt Haardt. ‘Sterker nog, ik denk dat ze er weerbaarder door zijn geworden.’
Quote poneert een stelling en laat de band meelopen met een voor- en een tegenstander. Dit keer: kunt u wel op topniveau ondernemen als u volle werkdagen kwijt bent aan uw kind?
Stelling: topondernemers doen niet aan papadag (of mamadag)
André Haardt (52) Is het eens met de stelling En is oprichter van Squla (verkocht) en Chapter.Works Heeft twee kinderen van inmiddels 21 en 18 Vindt dat een kind meer heeft aan een gelukkige vader
Hoe de kinderen van André Haardt het vinden dat papa een drukke ondernemer was? Interessant vooral, ook toen ze nog met poppen en blokken speelden. ‘Mijn eerste bedrijf Squla (een educatieve app voor basisschoolleerlingen, red.) sloot natuurlijk ook aan bij de belevingswereld van een kind. Mijn dochter had ook altijd sterke meningen over wat we met de app deden. Als er na een update een paar knoppen waren veranderd, zei ze: “Papa, dit vind ik heel onhandig.”’ Lachend: ‘Op een gegeven moment had ze een hele tekening gemaakt van hoe zij vond dat de knoppen gerangschikt moesten worden.’ ’
‘Ik geloof dat onze kinderen wendbaarder zijn geworden’
Wat u volgens Haardt dus uit uw hoofd mag zetten is het ouderwetse idee dat kinderen gebukt gaan onder een hardwerkende ouder. ‘Sterker nog: vaak spreek ik ouders die alles hebben laten vallen voor hun kinderen en nu moeten concluderen dat die daardoor, hoe zeg je dat, niet heel flexibel zijn opgedroogd.’
In het geval van Haardt is dat anders. ‘Mijn vrouw heeft ook altijd een drukke baan gehad, dus voor de kinderen waren er allerlei oppassen. Ik geloof echt dat ze daardoor wendbaarder zijn geworden. En onze band is sterk. Ze studeren nu, maar komen nog graag thuis.’
‘Je moet kort op de bal zitten’
Waar Haardt wél ouderwets in is: fysieke aanwezigheid is echt anders dan digitale aanwezigheid. ‘Zeker in de beginfase van je bedrijf moet je gewoon op kantoor zijn. Je moet overal kort op de bal zitten en ik geloof niet dat je evenveel ziet als je inbelt vanuit huis, omdat je bij de kinderen moet zijn.’
Zijn advies? ‘Als je een drive hebt om te ondernemen: dóé het. Wacht niet tot de kinderen groot zijn en stel het krijgen van kinderen ook niet uit. Zorg dat je goede opvang hebt. Kinderen hebben liever gelukkige ouders die iets doen waarin ze geloven dan aanwezige ouders die ongelukkig zijn.’
BRON:QUOTE.NL